สหภาพพยาบาลวิพากษ์วิจารณ์ข้อเสนอการจ่ายเงินที่ได้รับการปรับปรุงจากรัฐบาลสก็อตแลนด์ โดยกล่าวว่าการประท้วงจะดำเนินต่อไป ข้อตกลงที่เสนอนี้เป็นอัตราคงที่ที่ 2,205 ปอนด์ต่อคน ย้อนหลังไปถึงเดือนเมษายน ราชวิทยาลัยพยาบาลศาสตร์กล่าวว่าเป็นการลดค่าจ้างตามเงื่อนไขจริงและกล่าวหารัฐบาลว่าไม่รับฟังข้อกังวลของเจ้าหน้าที่

รัฐมนตรีกล่าวว่าข้อเสนอนี้สะท้อนถึง “การทำงานหนัก” ของพนักงาน NHS และจะช่วยในช่วงวิกฤตค่าครองชีพ RCN ได้ขอให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างน้อย 5% ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็น 10.1% ในเดือนกันยายน ข้อเสนอใหม่นี้หมายถึงการขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 7% โดยที่รายได้ขั้นต่ำที่ได้รับมากกว่า 11% และบุคลากรทางการพยาบาลที่มีคุณสมบัติรับสูงถึง 8.45% องค์ประกอบอื่นๆ ที่ไม่ใช่ด้านการเงินยังคงต้องได้รับการสรุป Colin Poolman ผู้อำนวยการ RCN Scotland กล่าวว่า รัฐบาลสก็อตแลนด์ล้มเหลวในการรับฟังข้อกังวลของสมาชิกของเราในเรื่องความปลอดภัยของผู้ป่วย ข้อเสนอนี้ล้มเหลวในการยอมรับทักษะทางคลินิก ความเชี่ยวชาญ และความเป็นผู้นำของพยาบาลวิชาชีพ มันจะไม่ช่วยแก้ปัญหาวิกฤตการจัดหาพนักงาน ความล่าช้าที่คุกคามชีวิตที่เราเห็นในแผนกฉุกเฉิน หรือรายการรอการรักษาใน NHS ของสกอตแลนด์เป็นเวลานาน เขากล่าวว่าการลงคะแนนเสียงประท้วงจะดำเนินต่อไป และข้อเสนอจะทำให้สมาชิกมีความมุ่งมั่นมากขึ้นที่จะแสดงความคิดเห็น